HOME >失業保険について問い合わせしてみました >可能（失業保険給付：２４０日）２）一般的な
◆そこで、質問ですが、もし、明日（８月２７日）にでも「８月末で退職します」と言った場合、以下の何れに該当するでしょうか？１）会社からの勤務条件変更通知が契約期限直前であったので「会社都合による退職」とするが可能（失業保険給付：２４０日）２）一般的な契約期間満了による退社となる（失業保険給付：１５０日）３）会社の条件を飲まないので自己都合退職となる（給付まで３ヶ月据え置き）◆蛇足ですが、私は現在、以下の何れにしようか悩んでいます
そもそも「会社都合」「自己都合」という2種だという認識自体が正確ではないので…… そこで質問なですが、任意継続の申請審査ってあるですか？どのような場合審査が加入した場合の金額を聞いてみます そういう嘘を言って、こないようにしているでは？そもそも申請書に理由かかないですよ
よく確認せず帰宅してしまったですが、今度の額は前回の倍はあり（勿論嬉しいですが）どうしてなんだろう？と思っております 失業保険ではなく雇用保険です 認定日に行かなかったらどうなりますか？？？現在失業保険を受給中です 今回の認定日までの手当は受給出来ません（先に繰越しになります）明日、ハローワークに行き次の認定日を設定してもらい新しい失業認定申告書をもらってください